第五十二章 分工(2/2)

到大头的利润，分出一部分的利润调动曹东的积极性是完全可行的。

“行！我干！”曹东闻言双眼顿时一亮。

曹东其实也是个脑子还算灵光的人，尽管段云这种天线价格不菲，但确实是个好产品，之前和段云一起到别人家安装，没有一户不夸这种天线神奇的。

另外段云给他的利润空间还是不小的，尤其是在矿务局，那里普通职工的收入比起红星齿轮厂而言，绝对是只高不低，如果推销手段得当，一个月不需要太多，只需要卖出四五套，赚的钱就比在厂子里上班的普通工人都要多了！

“不过我话要说明白，无论你在外边接到了多少天线的生意，我这边的活是必须要优先干完的，这个厂区就是咱们立足的根据地，人家把钱交给我后就想马上享受咱们的产品，而且咱们电器修理也主要赚咱们厂区这些用户的钱，名声口碑这玩意很重要，你要能分清主次……”段云正色说道。

“我明白了，我保证不耽误段哥你这边的事情！”曹东头点的如同小鸡啄米。

“行了，以后组装安装完天线，剩下的时间你自己安排就可以了。”段云很满意曹东的态度，起身说道：“那你自己忙吧，我先回去补觉去了。”

段云说完，转身离开了出租屋。

……

就在段云上午回家睡觉的时候，上早班的车间主任王强在厂房工位转了一圈后，回到了自己的办公室中。

一屁股坐在自己的办公桌前，王强拿起桌上放着的《参考日报》看了起来。

这种报纸在这年头是不公开发行订阅的，而身为党员又是车间主任的王强则有资格看这种“内部参考”性的内部报纸。

王强本人其实政治嗅觉不强，看报纸有时候只是作为一种放松的消遣而已。

不过今天报纸上的一条新闻则引起了他的注意。

新闻的标题是‘国务院发布《合理化建议和技术改进奖励条例》’。

而新闻对于这个新出台的条例也列出了具体的奖励细则：

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奖励等级-年节约或创造价值-奖金额-荣誉奖

1. 100万元以上2500－4000元奖状

2.50－100万元1500－2500元奖状

3.10－50万元500－1500元奖状

4.1－10万元 300－500元表扬

5.1万元以下300元以下表扬

看到这里，王强不禁摇了摇头，在他看来，如今在齿轮厂搞技术改进，别说是想获得一二三等奖励，就算想达到创造价值一万块以上的四等奖励，也是很难想象的事情……